


Junior-Verkäufer
(m/w/d) für die Marke Skoda in Eutin
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Adresse:
- Lübecker Landstraße, 23701, Eutin, Deutschland
Wie sieht Ihr Tag bei uns aus?
- Sie unterstützen das Vertriebsteam in allen organisatorischen und administrativen Fragen des Tagesgeschäfts
- Sie sind verantwortlich für die Annahme und Kontrolle der Neuwagen sowie für die Vorbereitung der Auslieferungen
- Die Pflege und Administration des Kundendatenmanagementsystems sowie Betreuung des Fuhrparkmanagements gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Vertriebsaktionen
- Auch nach dem Kauf betreuen Sie unsere Kunden weiter und sorgen dafür, dass sie rundum zufrieden bleiben
- Sie begeistern unsere gemeinsamen Kunden durch große Zuverlässigkeit und Sympathie
So begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder mit Bezug zum Automobil
- Sie sind ein starkes Verkaufstalent, können auf Menschen zugehen und sie begeistern
- Als angenehmer Gesprächspartner agieren Sie auf Augenhöhe mit dem Kunden
- Durch Ihre hohe Lernbereitschaft entwickeln Sie sich fachlich und persönlich stetig weiter
- Sie haben ein solides technisches Verständnis und kennen die Ansprüche Ihrer Kunden an unsere Fahrzeuge
- Ihre Ziele verfolgen Sie mit Leidenschaft und aus eigenem Antrieb
- Sie verfügen über kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Begeisterung und Spaß am Verkauf
Ihre Vorteile:
- Sie erhalten die Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mitzugestalten
- Sie arbeiten in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist
- Sie erhalten transparentes, direktes Feedback und werden Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und Ihrer Mitarbeiter/innen zum Ziel hat
- Es erwartet Sie ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Wir bieten Ihnen unterschiedlichste Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Mitarbeiterangebote, Dienstradleasing, Corporate Benefits und vieles mehr
- Ein leistungsgerechtes, attraktives Gehalt rundet unser Angebot ab
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
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