
Leitung Marketing
(m/w/d) der Senger Unternehmensgruppe
Die Aufgabe:
- Verantwortung für das strategische und operative Marketing der gesamten Unternehmensgruppe
- Führung des 10-12-köpfigen Marketing- und Kampagnenmanagement-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Verantwortung für die Optimierung bestehender Marketingaktivitäten, Identifikation neuer Marketingkanäle sowie Messbarkeit von deren Erfolg mit dem Ziel effizienter und zielgruppenspezifischer zu kommunizieren
- Konzeption und Etablierung der Marke Senger und deren Submarken, um die Marke klar und reichweitenstark in unseren Regionen zu positionieren
- Aufbau von Senger Communities mit der Herausforderung Regionalität, spezielle Zielgruppen und die übergreifende Senger Identität zu vereinen
- Verantwortung über die PR und Unternehmenskommunikation der Senger Gruppe
- Verantwortung für den effizienten Einsatz des Marketingbudgets
Anforderungen/Persönlichkeit
- (Community-)Manager mit „Drive“, der/die einer der spannendsten und erfolgreichsten Unternehmen der Branche auf seiner Erfolgsstory begleiten und im Bereich der Kundenkommunikation auf das nächste Level heben will
- Erfahrung im Aufbau einer starken Marke und begleitenden Communities
- Sehr gutes Gespür für kunden- und geschäftsrelevanten Content mit „Spirit“, den idealen Marketingmix und für zielgruppenspezifische Kommunikationsformen
- Mehrjährige Erfahrung in allen Disziplinen des Marketings, idealerweise auch im personalisierten Dialog-Marketing über alle kundenrelevanten Kanäle
- Affinität für die Themen Mobilität und Automobil
- Führungskraft und Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und Vielseitigkeit im Denken und Handeln
Deine Vorteile
- Eine spannende Herausforderung mit Perspektive bei einer der größten und erfolgreichsten Autohandelsgruppen in Deutschland
- Du hast einen maßgeblichen Anteil am weiteren Ausbau unseres rasant wachsenden Bereichs „Customer Experience Management"
- Dich erwartet ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitsmodelle (u.a. auch Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Du erhältst Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und im Service sowie die Möglichkeit auf Job-Rad-Leasing
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
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