


Performance-Marketing-Manager
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Adresse:
- 48429, Rheine, Deutschland
Die Aufgabe:
- Aufbau „Performance Marketing“ im Unternehmen und Etablierung dazugehöriger Prozesse und Verantwortungsbereiche
- Betreuung und Verantwortung der Paid Social Media Kampagnen, SEO-Analysen und SERP-Optimierung
- Testings und fortlaufende SEO-Optimierung unserer Webseite
- Keyword Recherchen, laufendes Monitoring von Mitbewerbern
- Idealerweise Optimierung der Google Ads, insb. Search- oder Displaykampagnen. Dabei konzipierst du kanalübergreifende SEA- und SEO-Strategien und hast stets das große Ganze im Blick
- Interne Beratungsleistung bei allen Fragen zu SEA- und SEO
- Evaluierung und strategische Konzeptionierung von Performance Social Advertising Kampagnen, inkl. dem Zusammenspiel aus Budget, Plattform, Targeting und Creatives
- Eigenverantwortliche Realisierung von ganzheitlichen Full-Funnel Performance Social Advertising Kampagnen auf Facebook, Instagram, oder LinkedIn
- Verwaltung monatliches Kampagnen-Budget
- Qualitätskontrolle der Kampagnen
- Erstellung von Analysen und Reportings, Bewertung Output der Maßnahmen und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen.
- Du betreust und steuerst zum Teil externe Dienstleister und Agenturen
Anforderungen/Persönlichkeit
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestes 2 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing (insb. Paid Search & Paid Social, SEO und SEA)
- Begeisterung für datenbasiertes Marketing, gerne mit Erfahrungen in Themen wie Leadgenerierung und Leadmanagement-Prozess
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
- Exel ist für Dich kein Fremdwort und Du gräbst dich gerne durch viele Daten & Listen
- Hohe Internetaffinität, Gewissenhaftigkeit und Lust unsere digitalen
- Hands-On-Mentalität
Deine Vorteile
- Eine spannende Herausforderung mit Perspektive bei einer der größten und erfolgreichsten Autohandelsgruppen in Deutschland
- Dich erwartet ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitsmodelle (u.a. auch Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Du erhältst Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und im Service sowie die Möglichkeit auf Job-Rad-Leasing
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
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