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Mitarbeiter Personalbetreuung & Lohn-/Gehaltsabrechnung
(m/w/d)

Voll- oder Teilzeit
Oldenburger Straße, 48429, Rheine, Deutschland

Stell dir vor, du träumst nicht nur von der Zukunft, sondern gestaltest diese aktiv mit. Wir bei Senger bieten spannende Herausforderungen, große Potenziale und ein Team, das mit anpackt.
Mit ca. 3.000 Mitarbeitern ist die Senger Gruppe einer der größten Mobilitätsanbieter Deutschlands. Unsere Personalabteilung ist Teil der Senger Management GmbH, welche als Dienstleistungsgesellschaft alle Unternehmen der Senger Gruppe betreut.
Du brennst für das Personalmanagement und bist Zuhause in der Welt der Zahlen ? Dann werde Teil unseres motivierten, glücklichen und unfassbar starken Teams !

Deine Themen bei uns: 

Lohn- und Gehaltsabrechnung:

  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Du bist verantwortlich für die sach- und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Abrechnungsdienstleister
  • Du ermittelst die verschiedenen variablen Vergütungsbestandteile
  • Du betreust unsere externen Prüfer und Jahresabschlussarbeiten
  • Du verantwortest all diese Themen eigenständig, proaktiv und vollumfänglich für einen definierten Abrechnungskreis

HR-Controlling:

  • Du erstellst Reports in Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Finanzbuchhaltung
  • Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse mit

Womit begeisterst du uns ? 

Harte Fakten:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder dein Bachelor Studium, idealerweise im HR Bereich erfolgreich absolviert
  • Eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung z. B. zum Steuerfachangestellte/r, zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau ist natürlich von Vorteil
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
  • Du hast gute Kenntnisse in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Du unterstützen uns in Vollzeit oder in Teilzeit mit mind. 20 Wochenstunden, die sowohl im Vormittag, als auch im Nachmittag verteilt sein können

Das macht dich aus:

  • Du bist kein Warmduscher: ab Tag 1 bist du als Teil vom großen Ganzen dabei, trägst von Anfang an viel Verantwortung und der Sprung ins kalte Wasser schreckt dich nicht ab. Keine Sorge, wir halten alle stets warme Handtücher für dich bereit.
  • Kunterbunt: Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist. Denn nur so können wir auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und als absolute Teamplayer ganz gleich ob in Blazer oder in Turnschuhen die Herausforderungen meistern

Unsere Werte sind deine Perspektive: 

Anpacken ohne Eitelkeit und Besitzstandwahrung:

  • Du erhältst die Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt, aktiv mitzugestalten
  • Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Fachgebiet und wirst maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams

Leidenschaft, Mut und Toleranz 

  • Du arbeitest in einem engagierten Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist
  • Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einer starken Vision und über 3.000 Kollegen: innen
  • Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeiter: innen zum Ziel hat
  • Wir bieten dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm, auch Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits und vieles mehr

Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf

Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.

Mitarbeiter-
konditionen

Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.

Für unseren
Neuen!

Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.

Dienstrad
Leasing

Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.

Corporate
Benefits

Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.

Events &
Teambuilding

Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.

Zusätzliche
Urlaubstage

Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.