Standortleiter
(m/w/d) NFZ in Oldenburg
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Adresse:
- Bremer Heerstraße null, 26135, Oldenburg, Deutschland
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung und Leitung unseres Nutzfahrzeug-Zentrums in Oldenburg
- Erarbeitung von Prozessen sowie von Zielen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Optimierung des Kundenbeziehungsmanagements
- Betreuung von Schlüsselkunden, Absatzförderung
- Sicherstellung, Konzeption und Ausbau der Qualitätsstandards
- Kommunikation zu externen Dienstleistern und internen Abteilungen
IHR PROFIL
- Sie verfügen entweder über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Abschluss als Kfz-Meister sowie über eine kaufmännische Fortbildung, idealerweise im Rahmen eines Studiums
- oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ebenfalls idealerweise mit abgeschlossenem Studium und zudem über hohe technische Affinität im Bereich Nutzfahrzeuge
- Sie bringen erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung oder ausreichende Berufserfahrungen mit, um den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus
- Sie verfügen über die Fähigkeit, andere Menschen zu führen und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Sie haben eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung
- Sie begegnen Konfliktsituationen lösungsorientiert unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Kundeninteressen
- Sie wahren stets den Blick sowohl für Sales als auch After Sales Bereiche
- Sie besitzen Kenntnisse in MS-Office und IT-Systemen für Führungskräfte, wie z.B. Marktdatenbörsen, Controlling und Statistiktools
- Sie fühlen sich regional verbunden und kennen Ihren Wirtschaftsraum
IHRE VORTEILE
- Sie erwartet eine herausfordernde, abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Markt mit viel Dynamik
- Sie haben freie Hand und wir vertrauen voll auf Ihre Expertise - dabei übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihren Bereich
- Ebenso warten auf Sie ein offenes, transparentes Umfeld und Voraussetzungen, die Zukunft des Unternehmens entsprechend mitzugestalten
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.