Werkstudent Personalabteilung
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Teilzeit
- Adresse:
- 48429, Rheine, Deutschland
Deine Themen bei uns:
- Du unterstützt uns aktiv im Recruiting! Das beginnt beim ersten Entwurf der Stellenausschreibung bis hin zum Bewerbermanagement, sowohl im Ausbildungsbereich aber auch für alle Fach- und Führungspositionen
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Ausbildungsbereich und unterstützt unseren Ausbildungsleiter bei der Vorbereitung und Durchführung der Ausbildungsmessen und den internen Ausbildungsevents
- Du nimmst Anfragen von Mitarbeitern entgegen und löst diese eigenständig oder nach Rücksprache mit den Kollegen
- Du unterstützt bei der Digitalisierung von Dokumenten für die digitale Personalakte
- Du verantwortest all diese Themen eigenständig, proaktiv und bringst deine eigenen Ideen mit ein
Womit begeisterst du uns ?
- Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du bist auf der Suche nach einem langfristigen Praktikum über 6 Monate
- Du unterstützt uns jede Woche mit bis zu 20 Stunden. Wie wir deine Arbeitszeit verteilen besprechen wir individuell unter Berücksichtigung deines Stundenplanes
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert ? Perfekt !
Unsere Werte sind deine Perspektive:
Anpacken ohne Eitelkeit und Besitzstandwahrung:
- Du übernimmst Verantwortung für dein Fachgebiet und wirst maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams
- Du bist kein Warmduscher: ab Tag 1 bist du als Teil vom großen Ganzen dabei, trägst von Anfang an Verantwortung und der Sprung ins kalte Wasser schreckt dich nicht ab. Keine Sorge, wir halten alle stets warme Handtücher für dich bereit.
Toleranz, Leidenschaft und Mut
- Kunterbunt: Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist. Denn nur so können wir auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und als absolute Teamplayer ganz gleich ob in Blazer oder in Turnschuhen die Herausforderungen meistern
- Du erhältst transparentes, direktes Feedback und lernst so die vielen verschiedenen Fachbereiche des Personalmanagement kennen
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.